Van baan veranderen of minder werken? Let op de gevolgen voor je pensioencompensatie
Overweeg je in 2026 van baan te veranderen of minder uren te gaan werken? Kijk dan ook naar de mogelijke gevolgen voor je pensioen.
In de periode rond de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel kunnen veranderingen in je werk gevolgen hebben voor je pensioen. Denk aan minder uren werken, tijdelijk stoppen met werken, van werkgever veranderen of overstappen naar een andere sector.
De gevolgen kunnen verder gaan dan alleen een lagere pensioenopbouw. In sommige situaties kan een verandering ook invloed hebben op eventuele compensatie die samenhangt met de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel.
Waarom dit nu extra belangrijk is
Veel pensioenfondsen stappen de komende periode over naar het nieuwe pensioenstelsel. Daarbij worden bestaande pensioenaanspraken omgezet en kunnen bepaalde groepen deelnemers compensatie ontvangen voor nadelige gevolgen van de overgang.
De hoogte van die compensatie kan afhankelijk zijn van je persoonlijke situatie op een bepaald moment. Verandert je inkomen, arbeidsduur of pensioenregeling vóór de overgang, dan kan dat invloed hebben op de uiteindelijke uitkomst.
Welke veranderingen kunnen gevolgen hebben?
Het is verstandig extra aandacht te besteden aan je pensioen als je bijvoorbeeld:
- minder uren gaat werken;
- tijdelijk stopt met werken;
- van werkgever verandert;
- overstapt naar een andere sector of pensioenregeling;
- eerder met pensioen wilt gaan;
- gebruikmaakt van verlof waardoor je pensioenopbouw verandert.
Niet iedere verandering heeft dezelfde gevolgen. Dat hangt af van je pensioenregeling, je leeftijd, je inkomen en de afspraken over compensatie bij jouw pensioenfonds.
Controleer daarom vooraf je persoonlijke situatie
Overweeg je een verandering in je werk, controleer dan vooraf:
- bij welk pensioenfonds of welke pensioenregeling je nu bent aangesloten;
- of en wanneer jouw pensioenregeling overgaat naar het nieuwe stelsel;
- of voor jouw groep een compensatieregeling geldt;
- welke voorwaarden daarbij gelden;
- wat de verandering betekent voor je pensioenopbouw en eventuele compensatie.
Je pensioenfonds en werkgever kunnen hierover informatie geven. Bij een overstap naar een nieuwe werkgever is het verstandig om ook de nieuwe pensioenregeling mee te nemen in je vergelijking.
LvOP Groen & Eerlijk vindt dat deelnemers tijdig en begrijpelijk moeten worden geïnformeerd over dit soort gevolgen. De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel is ingrijpend. Mensen moeten weten welke invloed keuzes in hun werk kunnen hebben op hun pensioen.